Ponokawan memiliki arti 'teman yang paham' atau teman yang mengerti segenap permasalahan dan peduli membantu, diberi nama sesuai dengan tujuan dari program layanan ini yakni memfasilitasi individu atau kelompok untuk menemukan kebahagian di tengah-tengah permasalahan pribadi dan sosialnya sehingga sejahtera secara kejiwaan. Sejahtera secara kejiwaan dapat berarti juga menikmati dalam menjalankan kehidupan sehari-hari.
Pemilihan dan pemetaan kandidat SDM perlu didasarkan pada kesesuaian standar kualifikasi yang dibutuhkan pada suatu jabatan dengan aspek potensi serta aspek pendukung lainnya yang dimiliki. Hal ini sesuai dengan prinsinp manajemen SDM yaitu the right man on the right place karena SDM menjadi pelaku, perencana, dan juga penentu terwujudnya tujuan organisasi. Di samping itu, perusahaan juga perlu melakukan pengelolaan SDM yang optimal dengan memberikan pengembangan dan peningkatan kualitas secara terus menerus agar kinerja SDM dapat terus meningkat.
Belajar adalah proses penting yang membuat manusia berkembang menjadi lebih baik, terutama dalam kepribadian, hubungan sosial, dan akhlak. Terkadang belajar menjadi terkendala atau sulit untuk dilakukan karena permasalahan personal dan sosial dari pelajar maupun ketidakcocokan bakat dan minatnya pelajar dengan jurusan/fakultas/area minat yang dipilih. Saat hal tersebut terjadi Layanan Bengkel Belajar dapat menjadi salah satu sarana untuk membantu mengatasi permasalahan tersebut guna kembali mengoptimalkan proses belajar.
Seiring dengan berkembangnya industri berbasis digital dan online, mulai dari usaha menengah-kecil hingga start-up, maka kebutuhan akan proses manajemen yang praktis juga meningkat. Disisi lain, manajemen harus terus dilaksanakan oleh setiap organisasi. Untuk itu kami menghadirkan sebuah layanan manajemen online yang praktis dan tepat guna bagi Anda para pelaku industri, UMKM, maupun organisasi non-profit. Layanan kami terdiri atas konsultasi manajemen secara umum, pengelolaan SDM, manajemen keuangan, manajemen operasional, hingga portal informasi lowongan pekerjaan.
Portofolio layanan psikologi klinis, industri organisasi, dan pesikologi pendidikan dapat di klik di sini.
Portofolio team building, pembuatan SOP, struktur skala upah, dsb. dapat diakses di sini.
Portofolio study tour, kursus Bahasa Inggris, pertukaran pelajar, dan info beasiswa klik di sini.
Praktisi manajemen, ilmuan psikologi, dan pegiat ketenagakerjaan yang juga aktif membuat konten informatif di Instagram CKN. Cek langsung profil lengkapnya di LinkedIn.
Berpengalaman 6 tahun dalam manajemen sumber daya manusia dan 2 tahun dalam penjualan profesional dan manajemen cabang. Cek langsung profil lengkapnya di LinkedIn.
Psikolog Klinis dan Perwakilan Managemen dari Lembaga Sertifikasi Kompetensi Tenaga Kebugaran. Cek langsung profil lengkapnya di LinkedIn.
Pimpinan proyek IO Indonesia, menggunakan pendekatan belajar eksperimental dalam kegiatan pelatihan soft skill. Cek langsung profil lengkapnya di LinkedIn.
Cek langsung profil lengkapnya di LinkedIn.
Apresiasi kami kepada seluruh sahabat, rekan, dan voluntir yang pernah ikut bekerja sama dalam berbagai proyek CKN dalam Hall of Fame ini.
Jl. Kodau No. 4, RT/RW 004/013, Jatimakmur, Pondok Gede, Bekasi, 17413. Keyword Google Maps: Tanoshi shoppu